为规范学校教学工作，确保正常教学秩序，有效实施教学计划，杜绝教学时间教师缺位现象，认真开展教育教学活动，全体教师应严格执行学校排定的课程表，不得擅自停课、调课、代课，如有特殊情况需要变动课程表时，应按以下规定办理：

一、调课

1.调课原因：

（1）公差：指上级教育主管部门通知，由学校统一安排的教师外出开会、听课、研讨、培训等，没有学校统一安排的外出活动不得以公差对待；

（2）私事：包括事假、病假、丧假、婚假等。

2.调课要求：

（1）无论公差还是私事请假，均须在办理请假手续时，考虑自己的所有工作安排。包括班主任、教学、早晚自习、值班、教研活动等都要提前安排。

（2）履行请假手续时需要在请假条上工作安排栏内详细注明自己工作的调整情况，并向科室领导说明，批准后到教导处进行登记。

（3）根据我校实际，教师任课已经基本达到满工作量甚至超工作量上岗，所以要求无论公差还是私事，请自行调课，可以提前或推迟一周时间补齐。

二、代课

1.每位教师都应积极承担代课任务，发扬团结协作、互相帮助的团队精神。

2.因公出差教师，自己调课有困难的，有两种解决办法：一是考虑变更出差人员，二是找人代课。代课由出差当事人自己找人代课和安排相关工作，并在履行请假手续时向科室领导说明，批准后到教导处做好相关登记，向代课教师做好工作交接。

3.因病、因事请假教师，自己调课确有困难的，可以自己找人代课，具体要求和公差相同。

4.无论公差、请假，特殊原因自己找不到人代课，又必须出差或请假的，可以向学校提出申请，由学校安排代课。凡是由学校直接安排或委托年级组、备课组安排的代课，均要存档，计入绩效工资中的工作量考核。

三、管理与考核

1.凡是自己调课的，由提出调课的当事人到教导处履行登记手续。因调课未登记或调课不当造成的缺课、迟到、早退等一切教学事故按课程表追究当事人的责任，处理办法按照《济水一中教学事故处理办法》执行。

2.调课不等于赠课，不得以调课的名义私自将课让给其他教师，尤其体音美地方信息等学科，调课后应给学生补齐。如果发现未经教导处允许私自赠课情况，将根据课表追究赠课人责任，按旷课处理。

3.关于请假，自己安排不了代课的，应向学校提出申请，由学校安排教师代课。但要付给代课教师代课费。代课费在绩效工资工作量中以积分的形式予以体现，代课工作量积分X的计算方法为：

代课工作量积分X=

代课工作量积分在被代课教师的绩效工资工作量中扣除，加给代课教师。具体数据由教导处提供，在每学期绩效考核时进行兑现。

4.关于公差，5个工作日以下的，由自己安排代课，不能安排的更换出差人员。超过5个工作日的，可以由学校安排代课，在绩效工资工作量考核中以上条标准进行积分，但不扣出差人工作量。

5.请假或公差需学校安排代课的，要提前一天申请，使学校有足够时间进行安排。确因特殊情况不能提前安排的，在给校长、主管校长、科室主任电话请假的同时，也要及时给教导主任电话告知。否则，造成的代课未安排，教师不到位等教学事故追究请假当事人责任。

6.学校工作一盘棋，每位老师均应有积极代课的心态，接受学校安排的代课任务。如果没有特殊原因，又拒不接受学校安排的代课任务的，根据学校相关规定，按不接受临时性工作处理，在师德考核、文明奖发放、常规管理中列入考核。

7.除学科教学工作外的其他工作，如班主任、教研工作等，均应做好工作安排交接。学校安排的代班主任工作，也要发给代班主任费用y，代班主任要承担带班主任期间的班级管理所有责任。带班主任费用由政教处负责核算，计算方法是：

代班主任费X=

四、几点说明

1.科室人员管理人员请假需要调整工作的，由科室主任参照本规定执行，学期末将结果报主管校长列入工作量考核。

2.所有教师的公差必须报校长批准，担任有教学任务的教师还要在教导主任处登记，科室人员的公差必须报科室主任做好工作安排。任何教师不得越过学校私自外出。

3.本规定从2015年9月1日起执行。

   （责任编辑 ：谢毓坤）

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