大家晚上好！

济水一中是济源市初中教育教学的引领者。为了满足更多的孩子享受到义务教育优质教育资源的需求，2016年5月济水一中教育集团、济水一中玉泉校区正式成立挂牌，到今年7月份，玉泉校区成立5年，也顺利送走三届毕业生，五年来，济水一中不仅延续了过去的辉煌，更是一年一个台阶，书写了济水一中教育发展的奇迹，教学质量和社会声誉全面提高，开创了济源教育集团化办校的先河，探索出集团化办校的先进经验。总结我校成功的经验，很重要的一条就是独具特色的教师培训体系,也就是济水一中新进教师培训活动。这也是学校办学经验、质量提高的核心密码之一。

今天在这里举行本学年的新进教师培训开班仪式，此时想给大家沟通几点。

作为本期的培训对象，首先我们要感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长，煞费苦心的组织这样的培训、交流活动。值此双节来临之际，向在座的新进、青年教师朋友们致以节日的问候！济水一中是一个融洽的大集体，上至领导，下至同仁，处处体现了一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是善待每一位老师。学校的目标不仅是办人民满意的教育，更是办教师满意的学校。

其次对于我们青年教师来说，在成长过程中都会遭遇到困境，包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁，特别是学生不肯学、学不好时，我们常常会手足无措，失去信心。因此我们通过这样的培训、交流，使每我们老师找到了属于自己的角色，快速成长为优秀的教师。我也是学校青年教师培养工程的一个很大受益者。学校领导高度重视并关注着新进、青年教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，发挥老教师的“传、帮、带”作用；另外学校还积极创造条件，搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的，因为在这里，我们可以感受到领导的温情关怀；因为在这里，我们认识了一群志同道合、真诚相待的同事。和他们一起工作，让我们提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。

最后也给大家提几点要求：

1.珍惜培训的机会。要珍惜学校提供的学习机会，授课教师都是学校的名师、骨干教师，大多在教学工作的一线，有丰富的教育教学和班主任管理经验，值得我们的学习和借鉴。

2.严肃培训纪律。为了保证培训活动的顺利、高效开展，每位参训教师要遵守培训纪律，按照活动方案，按时到岗，不得无故缺勤，学校要对培训过程严格考核。

3.要勤奋好学。一是认真做好培训记录，写好培训心得，真正做到每次培训都有所收获；二是要有空杯的心态，谦虚好学，借鉴先进的教学经验和班级管理经验；三是要勇于创新。我们培训的教师都有了一定的工作经验，有的还是优秀的教师，要通过培训，不断创新，不断融合，补齐短板，尽快适应新的岗位。

4.有自己的价值追求。作为一个教师，三尺讲台就是自己的岗位，人生价值首先体现在课堂价值，所以应努力使这种价值最大化，认真地讲好每一次课，在课堂上得到最好发挥。事实上，任何一个教师都希望自己能讲一手精彩的课，得到领导、同仁和学生的认可。有位哲人说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬”。把自己的工作做好，得到他人的尊重，是每一个人与生俱来的天性。我们每一位青年教师都应该在自己的教学工作中体现和张扬这种天性，追求自己的课堂价值。要想讲好课，首先要有这种欲望和激情，有这种价值追求。

5.夯实基本功。作为一个青年教师，在三尺讲台上体现自己的人生价值，我们更要讲究教学基本功。学生的大脑不只是一只装知识的容器，更是一只需要点燃的火把。过去说要给学生一碗水，教师得有一桶水，现在要求教师得有一条河，是活水，是时时更新的知识。所以，做一个称职的教师是不容易的，我们必须坚持学习，坚持研究。

唐朝诗人刘禹锡有句诗：”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。希望大家通过培训，能积极融入到济水一中的大家庭中，用我们的实际行动，传播济中声音，弘扬济中精神，传承济中文化，成为未来济中的教育教学的中流砥柱。济水一中为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和实干为济水一中的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接济水一中美好的明天。

（责任编辑：谢毓坤）