转发济源教体局《关于2023年专业技术职务聘任及岗位等级变动的通知》

根据示范区人社局《关于进一步规范事业单位岗位聘用的通知》（见附件）要求，现将教体系统2023年专业技术职务首次聘任及岗位等级变动办理有关事宜通知如下：

一、办理前提

1.单位已完成岗位设置工作（能提供单位《岗位设置方案》）。

2.单位制订有科学、合理的岗位竞聘方案（能提供《岗位设置实施方案》，方案符合人社局通知的有关要求）。

3.除不占结构比例人员外，所聘对应等级有足额空岗。

二、提交材料

以附件第二部分第（三）项《事业单位岗位聘用备案认定需提供的材料》要求为准，其它要求如下：

1.《济源市事业单位聘用人员岗位变动花名册》一式3份；《济源市事业单位聘用人员岗位变动审批表》一式1份；

2.继续教育合格证须为网上打印版，年份数应符合岗位等级变动要求的最低年限（如7级晋升6级须提供近4年的），去年新晋职称人员首次聘用职务提供最近3年继续教育合格证。

3.公示材料为公示照片和公示情况报告（说明公示时间、地点、有无异议）。

4.根据豫人社〔2019〕18号文件规定，“聘期内3年获得考核优秀的已聘中、初级专业技术人员，事业单位可根据有关岗位任职资格条件，直接聘用到相应专业技术岗位”，“聘期内”指当前岗位等级最后一次签订聘用合同以来（当前等级聘用时间超过5年的按近5年），此类人员须另行提供优秀年度的考核结果底册复印件（单位盖章）予以佐证。

5.上年新评职称人员聘用还须另行提供单位聘用（任命）文件（系单位内部下发红头文件，抬头为各年级、科室，或下属各学校，要求同往年）

6.单位另行提供所有岗位变动人员最近五年年度考核结果证明，附表表头格式为“姓名、出生年月、2018考核、2019考核、2020考核、2021考核、2022考核”。

三、办理程序

单位持相关材料（含电子版数据），到教体局人事科审核，再到人社局事业单位管理科审批备案，今年办理时间为5月底前。

四、有关要求

1.《济源市事业单位聘用人员岗位变动花名册》人社局审核盖章后返教育局人事科一份。

2．以后，岗位等级变动一年办理一次，一般在5月份，与上年新晋职称人员首次聘任同步进行。其它时间不予办理。

3．各单位要按照《关于进一步规范事业单位岗位聘用的通知》要求，按岗聘用，竞争上岗，严格聘用程序，并形成单位岗位聘用工作报告，对不按程序聘用、或工作走过程、聘用报告敷衍了事的，暂停单位岗位聘用工作，待整改到位后再予办理，单位岗位设置方案及实施方案将根据办理情况随时进行抽查。对单位空岗缺额较大的单位，可通过岗位设置变更（如岗位总数为编制数与实有人数的较大数，或高岗低用）等方式加以解决。

五、联系方式

教体局人事科：03916614810

人社局事业科：03916620351

附件：《关于进一步规范事业单位岗位聘用的通知》

2023年5月5日