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济源产城融合示范区教育体育局关于做好2022年度中小学教师职称申

时间:2022-11-29 10:58来源:济水一中 作者:济水一中 点击:

为做好2022年度中小学教师职称申报推荐工作,根据《河南省人力资源和社会保障社厅关于2022年度全省职称评审工作有关问题的通知》(豫人社办202272号)和《河南省教育厅办公室关于2022年度由河南省教育厅承办的职称评审工作有关事宜的通知》(教办人2022335号)要求,结合济源教育实际,现将有关事宜通知如下:

一、申报评审条件

()中等职业学校教师职称按照新修订的《河南省中等职业学校教师职称申报评审条件(试行)》(豫人社办202070号)进行申报和推荐,其他中小学教师职称按照《河南省中小学教师中高级职称评价标准》(豫人社办202267号)进行申报和推荐。

(二)按照《济源市义务教育学校校长教师交流轮岗实施办法(试行)》要求,城区义务教育学校教师晋升中、高级教师职务,须具有农村学校3年(山区学校2年)任教经历方可申报;镇区义务教育学校教师晋升中、高级教师职务,原则上需具有2所学校工作的经历方可申报。

二、推荐指标

(一)中级职称计划推荐指标258个;

(二)高级职称计划推荐指标126个;

(三)正高级职称计划推荐指标6个。

(具体见附件1

另:中级、高级大龄绿色通道专设职数以申报审核结果为准。

三、倾斜政策

(一)向优秀人才和基层一线倾斜

1.在农村学校累计从教20年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受单位岗位结构比例限制,直接评聘中小学一级教师。

2.获得中原名师、省特级教师、省级(含)以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人,或者在农村学校累计从教25年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受单位岗位结构比例限制,直接评聘中小学高级教师。

3.在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师,可不受单位结构比例限制,考核认定中小学一级教师。

(二)申报一级、高级教师职称,连续在农村学校一线教学任教满30年且在评委会组织的讲课答辩中合格者,以及成绩居同类 别人员中前85%的下列一线教师,其素质教育和教教学研究能力方面有关条款可适当倾斜:

1.长期在农村学校一线从事教育教学工作15年以上申报一级教师或满20年申报高级教师,现仍在教育教学一线工作的农村学校教师。

2.担任班主任15年以上,任现职以来担任班主任5年以上,现仍担任班主任工作的教师。

3.连续从事特殊教育工作15年以上申报一级教师或20年以上申报高级教师,现仍在特教岗位上教学的一线教师。

(三)在全国有重要影响或作出突出贡献或卓越成绩的青年优秀人才,任现职以来受到国家级表彰、获国家级学术技术称号、被认定为省C类以上人才、获得中原教学名师、中原名师、中原教研名家或获得国家基础教育教学成果奖二等奖(限前3)以上奖励等级的,申报高级教师职称时,聘任年限可适当放宽12;申报正高级教师职称时, 聘任年限可放宽1年。在中小学正高级教师评审时,符合其他条件,其教育教学研究方面,评委会可适当倾斜。

(四)正高级职称评审要向一线教师倾斜,申报正高级教师时,担任中小学(幼儿园)学校和教研机构的行政领导(正、副职)职务的,不得超过推荐总人数的30%

四、推荐与申报

(一)科学制定职称推荐办法。要以《河南省中小学教师中高级职称评价标准》《河南省中等职业学校教师职称申报评审条件(试行)》和有关政策为依据,坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献,在广泛征求一线教师意见建议的基础上制定本单位职称推荐办法,并经单位教职工大会或职称推荐工作委员会集体研究审议通过,经公示无异议后,报局人事科备案。

(二)认真落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度,严格遵循下列程序:

成立职称推荐工作委员会或职称工作领导小组,其成员中一线教师应不少于二分之一。

1.实行职称推荐工作“五公开”,:职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果须通过单位网站及公告栏等多种方式进行发布。

2.所有申报人的基本情况、评审材料、证件等要在单位进行审核并统一在单位公开展示不少与3个工作日,未经展示的材料、证件一律不得上报。所有业绩材料在单位公开展示后须加盖单位公章。

3.对申报人任现职以来在师德师风、业务学习、工作业绩等方面进行综合考核,并做出全面、客观的评价。

4.在考核的基础上,对申报人进行民主评议和民主测评,依据本单位职称推荐办法,采取科学规范的量化赋分办法,综合各方面的情况,经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。公示时间不少于5个工作日,对经公示无异议的推荐人员方可逐级上报。公示截屏或张贴图片要随同申报材料一起上报,凡未经公示的,不予接收。

5.在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施,自觉接受单位职工、纪检监察部门以及社会各界的广泛监督。

(三)关于网上申报和网上审核

所有级别的评审、考核认定均通过河南省职称管理服务平台申报。各级职称评审委员将会公布“申报审核时间”,请各单位和所有申报人员务必遵守,按规定时间和流程完成申报和审核,逾期不再受理。

1.网上申报流程

1)用人单位联系上一级主管部门创建单位账号,上传材料完善单位信息并通过审核(已创建完成);

2)通过审核后,用人单位管理员登录管理平台,在“人员管理——单位人员管理”中添加申报人信息,创建申报人账号;

3)申报人登陆河南省人力资源和社会部保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录,用户名为本人身份证号,初始密码为身份证号后六位,修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。

4个人须在申报截止时间前提交评审材料,逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况,如有退回,退回修改的申报材料须及时补充完整,应在相关部门审核截止时间前再次提交审核。待各级审核结束后,自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》。

2.网上审核流程

所有职称申报评审均通过河南职称管理服务平台网上审核,按照“谁审核谁负责”原则,把好资格审查关,各级审核部门要认真履行审核职责。网上申报材料应与纸质申报材料相符,防止瞒报、漏报、弄虚作假的现象发生。用人单位对申报材料真实性负主要审查责任。

个人提交申请后,由所在单位进行认真审核推荐上报,各级部门按规定程序对申报材料进行审核。申报材料不完整、不规范,不符合规定条件的,应当及时告知需要补正的全部内容。申报人员逾期未补充完整的,视为放弃申报。对于不符合条件的事项和材料,退回时实行“一次性告知”,避免多次审核。

五、有关要求

(一)申报人、申报单位要严格按照时间进行申报和审核,严格遵守职称工作各项纪律,自觉维护职称评审工作的严肃性。申报评审材料实行逐级负责制,申报人对个人申报材料的真实性负责;申报单位要对申报人的身份、行政职务、工作经历、工作业绩、有关证明材料的真实性和推荐程序负责,否则将逐级追究有关人员的责任。

(二)全面推行职称申报推荐诚信承诺制,个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠,严肃查处学术不端行为,对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。对违反诚信承诺制的单位和个人,按有关规定取消申报人申报资

格、撤销已取得的职称,同时对用人单位和个人通报批评,追究责任,并记入职称评审诚信建设档案库。情节严重的,由相关部门给予党纪政纪处分。

(三)本通知未提及的有关职称政策,按照我省现行政策执行。

六、材料报送

(一)单位提交材料(需单位一把手签字并加盖单位公章)

1.推荐办法(以红头文件形式上报)1份;

2.开展五公开情况报告1份;

3.公开展示考核评议监督情况报告表2份;

4.公示(含大龄专设职数公示)截图或照片1份;

5.申报推荐人员花名册1份;

6.所有申报人的《职称申报推荐诚信承诺书》合订一套;

7.城区学校须提供申报人农村任教证明(支教期满人员提供《济源市中小学教师支援农村教育证书》或支教服务期满文件)合订一套;

  8.农村学校须提供《农村中小学教师职称农村绿色通道专设职数申请表》和《农村中小学教师职称考核认定专设职数申请表》各一套,花名册1份;

9.单位出具的申报人无违法违纪证明。

(二)个人材料

《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式3份。(评委会审核通过后从职称申报系统打印)

(三)报送时间

网络申报和纸质材料报送时间详见附件。

资格审查和报送材料中有什么具体问题,请及时与局人事科联系(0391-6614810)。

附件:

1.济源示范区中小学教师中高级职称推荐指标

  2.2022年度济源示范区中小学教师职称申报推荐人选花名册

3.公开展示考核评议监督情况报告表

4.职称申报推荐诚信承诺书

5.济源示范区中小学教师农村任教证明审核表

6.2022年度职称申报、审核工作时间安排表

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