为鼓励教师更新教学观念，积极参与教改实践活动，认真落实新课标精神，促成“研中教，教中研”的浓厚学术氛围，特制定本方案。 

分值：100分

1.课题研究（20分）

  凡本学期承担或参与有课题研究任务、课题成果推广和假期论坛的，该项均为20分，没有者，该项为0分。

2.论文、校报（40分）

符合下列之一的均为40分，没有者，该项为0分。本学期有一篇论文获市级一等奖以上或有文章刊登在CN刊物、《济中校苑》上的。（注: 参与《济中校苑》的编辑、校对、送发的人员，该项也得分）。

3.临时性工作（40分）

参加教科室组织的下列活动之一的，均为40分，没有参加者，该项为0分。

如：心理剧比赛、心理手抄报比赛、心理黑板报比赛、新课程培训、白板培训、月末讲堂、骨干教师优质课比赛、课题成果推广、档案完善等，以及以上活动的服务人员（如摄像、评委等）。

以上三项相加即为教科研总分。按照从高到低的顺序排列总分，按3：4: 3比例划分优秀、良好、合格等次。如遇总分相同者，以参加临时性工作次数、质量、课题级别及等次取舍。

注：以上1、2、3项所有活动的组织者以及服务人员均按参与得分。

  济水一中教科室