1月27日至30日，济水一中教辅行管、校长和行政班子述职述廉，全面盘点一年来的工作，总结经验和成绩，刨析问题和不足，谋划新学年的改进措施和工作思路，通过述职述廉，树立新风正气，给学校带来一片崭新气象。

一是全体行管人员率先述职。来自办公室、教导处、政教处、总务处、教科室的21名行管教辅人员盘点了一年的进步和不足，讲述了自己的平凡而朴实的“教育故事”，虽然每个人述职时间只有5分钟，但是大家认真总结工作，从工作岗位说明、主要工作开展，到目标完成情况，以及问题不足和改进计划，大家实事求是，推心置腹，展示了行管人员默默无闻，坚守岗位，无私的奉献的难能可贵精神。

二是校长向家长理事会述职。1月29日，学校举行家长理事座谈会，慎玉杰校长向与会的近200名家长理事述职述廉，通过一组数字背后的变化，讲述了一年来学校在教育教学质量管理、教师队伍建设、办学条件改善，社团特色活动开展、学生综合素质培养等方面所做的大量工作，以及取得的历史性辉煌，重点结合教育形势分析了学校目前发展中存在的各种短板、问题困难，并与家长理事们现场互动，征求问题和意见，现场答复。学校的真诚态度和工作构想，赢得了大家的热烈掌声。家长理事们认真倾听校长述职述廉，填写征求意见表，真诚提出问题、意见和建议，对学校举办这样的活动以及一年来的工作给予了高度评价。

三是学校领导班子集中述职。1月30日，学校三位副校长、各处室和年级主任，共12位行政会议成员根据责任分工，认真梳理一年的工作，在撰写述职报告，精心制作演示课件的基础上，一一上台述职。在规定的10分钟发言时间内，大家通过语言文字、活动图片、统计表格，以及思维导图、电子相册等方式，对一年的工作做了总结、梳理和盘点，特别是针对存在问题进行自我批评、自我刨析，并结合2015年学校工作整体构想，提出了自身和部门改进措施和计划。

 慎玉杰校长全程参与上述活动，认真听取大家述职报告，做指导性点评，并对下一步谋划学校工作思路，制定改进计划提出了合理化建议。这次述职活动，不仅为年度评议和评优评先考核提供了一定依据，也改变了学校过去单一的文本总结模式，把年度总结工作引向了对工作的梳理、对经验的归纳，对问题的刨析，对改进措施的研究，以及对集体智慧的分享上来，避免了形式主义、教条主义。大家在活动中，交流了思想认识，反思了工作不足，务实了工作作风，为2015年学校深化全面改革的“元年”创造良好的氛围，为谋划新学年的工作思路和学校发展奠定了良好基础。