(2014年9月1日修订)

本学期开始，学校将引进网上阅卷系统，对考务工作的要求也越来越严格，对以前的考试工作细则需要进行修订和完善，具体要求如下：

一、命题：

1.学校组织的期中、期末、模拟等考试需要命题的，由学校业务校长、教导主任商定命题教师，开学初的假期作业考试和抽考原则上由各备课组长负责。

2.命题能力是教师必备的基本素质，作为教师都要接受挑战。命题教师一旦确定，要克服困难不得推辞。（非常特殊的情况除外）

3.命题教师要严格把握课程标准、考试范围、命题要求，同时做好保密工作，按时、高质量完成命题任务。必须做到认真、细心、科学、准确、高质量。

4.命题教师必须附较详细的参考答案。

5.考试结束后，对命题教师要召开反馈会，根据试卷分析指出命题的意见与建议，便于命题教师改正和进步。

二、考前培训及考务要求：

1.对学生的考前培训有各班主任负责，主要包括以下内容：

①学生的学号、考场、座号、考场位置；

②考风考纪要求：不得携带手机进入考场；不得夹带与考试无关的资料进场，演草纸用空白纸；带齐考试工具进场，不得向其他考生借做题工具（实在是特殊情况报告监考教师处理）；不得交头接耳、左顾右盼、挤眉弄眼、说话等；服从监考教师指挥，不得顶撞监考和巡考；独立自主进行考试，开考前上好厕所，考试期间不得上厕所（特殊情况报监考处理）。以上情况若不遵守，视为考试违纪，单科记0分，并全校通报，记入学籍档案。

③记准考场、座号，不得串考场。

④注意把握时间，做好考试期间的纪律、卫生、复习等工作。

2.对监考教师的要求，注意以下几点：

①不在考场接打手机，不得使用手机或教室电脑上微信、看电视或浏览网页；

②按照考试要求，提醒学生各项注意事项，并按要求在黑板上写清考试科目、试卷张数、页数、题数以及监考教师姓名；

③认真指导考生填写相应的考场、座号、姓名等信息，张贴好条形码；

④收卷时注意顺序、全面，不要出现颠倒、漏收，并做好复查后再上交；

⑤严格监考，公平公正，一前一后，不闲聊、瞌睡、看书报杂志，不批改作业、写心灵之约、写教案，不在门口东张西望，更不得中途私自离开考场。

3.对评卷教师的要求，注意以下几点：

①按时到岗，服从安排；

②坚持客观、公平、公正的原则，把握统一尺度，认真细致批阅，力争高质量完成自己分工的改卷任务，避免出现差错；

③发扬团队精神，做到互相帮助，本科评卷结束前不得离场；

④记录评卷中出现的问题，及时向评卷组长反馈。评卷组长在评卷结束后要写出试卷分析和对试题的建议。

4.对考务办人员的要求，注意以下几点：

①按时到岗，坚守工作岗位，服从考务办主任安排，做好保密工作；

②按要求做好试卷分发、复查、交送、调整、扫描及成绩统计通报工作；

③提前做好考试准备，安排好学生考场、座次、监考调配、考场检查等；

④把握考试时间，严格考试程序，提前做好英语听力准备，保证考试正常进行；

⑤特殊情况，做好顶替监考的准备，随时顶岗到位。

5.对巡考人员及诚信考场监考的要求：

①巡考及诚信考场巡查人员的工作地点就在所巡考的考场内外，不得远离，更不能在办公室长时间逗留；

②巡考人员对每场考试期间的学生纪律、考场环境卫生、监考职责履行情况等进行督察，并做好书面记录，按时交给考务办主任汇总；

③诚信考场巡考人员在每次考试结束后要对学生进行无记名调查，并落实被举报的学生情况，书面报考务办。

三、考核措施：

（一）命题

1.命题教师发放命题补助，每学期统一发放一次，每科命题补助20元；

2.命题出现科学性错误不发补助，并通报批评；对试题保密性工作出现漏洞影响正常成绩评定将报校班子会议研究进行处分；

3.命题出现严重抄袭行为、整份试卷雷同率超过30%者将视为极差命题，全校通报批评。

（二）监考

1.每次监考工作全额完成记20分，未参加者不得分。因特殊情况需请假不能参加者每晌扣5分，临时有事需替换监考者酌情扣分；

2.每次考务工作原则上全员参与、共同努力保证圆满完成，在考务安排公示后，因特殊情况不能服从考务安排的请书面写出原因，报主管校长批准；

3.监考期间迟到、早退、中途离岗、履行职责差等情况每次扣2分，试卷收发出现问题每场次扣1分（两位监考同时扣），造成严重影响者另行处理；

4.监考期间出现严重失误或徇私舞弊发现一次扣5分，并通报批评，情节严重者报学校进行处理；

（三）评卷

1.每次评卷工作全额完成记10分，未参加者不得分；

2.评卷期间由评卷组长负责考勤，迟到、早退每次扣1分，完不成评卷任务扣5分；

3.评卷期间出现尺度不一、评分错误者，每份试卷扣责任人1分，超过10份错误记0分，并通报批评；

4.评卷结束后，评卷组长及时收集评卷教师的评卷意见，填写好评卷分析表交到教导处，不得支差应付。未按时交扣组长2分，内容较差扣组长1-2分。

（四）成绩评定

教导处负责成绩评定，坚持公平、公正、准确、及时，因工作疏忽造成成绩评定滞后、错误较大每次扣5分；徇私舞弊者每次扣10分，并通报批评。

考务工作每学期汇总一次，以30分计入教学常规考核，列入绩效工资管理。

2014年9月