新学期开学，济水一中采取一系列有力举措着力打造“教师成长共同体”：一是举办“成长共同体”教师论坛，畅谈新学期打造“教师成长共同体”的目标规划和美好设想，拉开了新学期全体教师共同成长，比翼齐飞的序幕。二是制定了成长共同体的学习交流制度，加强团组学习培训，以教研组为共同体开展每周例会教师读书交流、课堂教学交流和班级管理交流活动，分享共同体的智慧，展示共同体的风采。三是进一步实施“名师工程”，打造“名师团队”，建设名师成长共同体，开展教师专业成长规划，将全校教师纳入“教坛新秀”—“骨干教师”—“学科带头人”—“名师”四个梯队，实行梯度培养，滚动发展。四是开展特色教研组创建活动，坚持每周以教研组、备课组为单位开展集体教研、“同课异构”，赛课、观课、研课活动，打造共同体教学特色和学科教学风格，促进教学相长；开展特色教研组”命名活动，努力打造书香魅力语文组、和谐进取数学组、快乐奔放英语组、团结创新物理组、和衷共济政史组、活力四射体艺组，促进教师成长共同体各具特色，百花齐放。五是广泛开展特色共同体建设活动，建立学科教学资源库，促进优质教育资源的共建共享；围绕科研课题、教育主题建设科研团队、读书团队，开展科研沙龙、读书沙龙活动，增强共同体的活力；组建教师成长共同体博客圈，建设网络研修共同体，加强网络学习、研修，激励教师比翼齐飞，共同成长。